Cosa aspettarsi in un intervista di Personal Training

L'hai fatta: hai in mano la certificazione di formazione personale. Sei CPR e AED certificati - - entrambi i quali sono richiesti solitamente prima di ricevere la certificazione di formazione. Tu hai tutte le qualifiche per lavorare come un personal trainer, ma se vuoi un lavoro effettivo, si dispone di ulteriori ostacoli per cancellare: colloqui di lavoro con un potenziale datore di lavoro, quindi la "prima sessione" interviste con i potenziali clienti in seguito.

Presentazione

Come con qualsiasi altro lavoro, si dovrebbe fare il tuo meglio per proiettare un aspetto fiducioso, capace e professionale in fase di colloquio. Misurare il vostro abbigliamento da altri Allenatori all'interno della struttura che si sta intervistando per solito indossano e ricordate che può essere tenuti a dimostrare esercizi o mettere qualcun altro attraverso un allenamento. In caso di dubbio, una camicia pulita, croccante e pantaloni sono generalmente accettabile indossare per uomini e donne. Indossare scarpe abbigliamento appropriato, ma portatevi le scarpe da palestra con voi nella vostra borsa valigetta, borsa o palestra, appena nel caso.

Credenziali

Portare la prova delle vostre credenziali..--o gli originali o fotocopie pulite. Evitare errori imbarazzanti esaminando i requisiti per il lavoro che si sta applicando per prima si intervista; alcune posizioni del entrata-livello di formazione richiedono solo una certificazione addestratore basico, ma altre posizioni possono richiedere gradi avanzati o certificazioni, o un determinato numero di ore del client funziona come un sostituto. Se hai stato concesso un'intervista ma non soddisfare tutti i prerequisiti necessari, essere pronti a spiegare perche ' sei ancora un buon noleggio senza di loro.

Domande di datore di lavoro

Un futuro datore di lavoro può chiedere molte delle stesse domande si dovrebbe rispondere a qualsiasi colloquio di lavoro: perché hai lasciato l'ultima posizione, cosa hai fatto o che non piace e tuoi punti di forza e di debolezza. Il datore di lavoro può anche quiz su particolari di affari, come se portare la propria assicurazione di responsabilità civile e come si potrebbe gestire un'emergenza ipotetica. Il vostro potenziale datore di lavoro sarà probabilmente anche chiedere informazioni su qualsiasi specialità di formazione hanno e possono informarsi come ti vedi nel club o palestra. Può anche essere chiesto di dimostrare le tue abilità di formazione personale, mettendo un altro dipendente attraverso un allenamento, spiegando i principi della scienza dell'esercizio fisico o lavorando attraverso situazioni ipotetiche.

Alle domande del cliente

Un esperto di potenziale cliente potrebbe chiedere molte delle stesse domande sarebbe un datore di lavoro, tra cui quello che fai per una propria routine di fitness, quanto tempo che sei allenato e se avete qualsiasi specialità. Entrambi i client e i datori di lavoro potrebbe anche richiedere i riferimenti da precedenti clienti o datori di lavoro.

Intervista indietro

Utilizzare l'intervista come un'opportunità per discernere se piacerebbe lavorare con il datore di lavoro o il client in questione. Assicurati di trovare se si sarebbe essere lavorando come un dipendente o un imprenditore indipendente, se si potrà essere obbligati a lavorare alcune ore e se ci sono eventuali dazi supplementari di lavoro. Inoltre, informarsi sulla struttura salariale, limitazioni o opportunità per il reclutamento di nuovi clienti e avanzamento di carriera.

Clienti sono alla ricerca di un allenatore che è una buona misura per loro, ma tu sei perfettamente giustificato in cerca di clienti che si sentono confortevole formazione, troppo. Se ritieni che un client che hai appena conosciuto è troppo alto-manutenzione, non motivato abbastanza, o ha esigenze particolari che non possono ospitare, si potrebbe suggerire modi alternativi di farsi coinvolgere con fitness o anche fare riferimento al client ad un altro allenatore.