Come ottenere un lavoro con una storia di lavoro difettoso

January 6

Come ottenere un lavoro con una storia di lavoro difettoso

In un colloquio di lavoro, un potenziale datore di lavoro sarà essere determinante se si sarà buona risorsa per la società. Ciò significa che il gestore assumente sarà l'esame di tutte le competenze, formazione e lavoro storia. Se la vostra storia del lavoro non è delle migliori, si può avere un po' di uno svantaggio rispetto ad altri candidati. Per fortuna, una storia di lavoro che non è uno dei migliori può essere compensata durante il processo di intervista.

Passo 1

Adattare il vostro resume verso le vostre abilità. Questo tipo di curriculum è conosciuto come un Curriculum funzionale. Le tue abilità sono suddivise in categorie e sono posizionati nella parte superiore della pagina. Questo metterà il vostro abilità e qualità all'avanguardia della mente del gestore assumente. Una volta le competenze sono a posto, elenco cronologia di lavoro di società e la data.

Passo 2

Compilare tutte le pratiche burocratiche di storia di occupazione con precisione e onestamente. Se siete fudge o omettere qualsiasi dettaglio, si corre il rischio del tuo potenziale datore di lavoro trovare la verita ' attraverso un controllo di riferimento. Anche se la questione è piccola, il gestore assumente può iniziare ad avere dubbi sulla tua onestà e integrità.

Passo 3

Attendere che il tuo potenziale datore di lavoro chiedere informazioni su eventuali problemi con la vostra storia del lavoro. Questo è l'unico modo per sapere con certezza se il vostro datore di lavoro è interessato a quello che è successo nella tua carriera finora. Alcuni gestori assumenti sono più preoccupati, la ricorrente ha avuto il lavoro e non che lei è stata licenziata dalla sua ultima posizione.

Passo 4

Rispondi alle domande onestamente, spiegando come ogni problema positivamente ha aggiunto alla vostra abilità come un operaio e l'etica del lavoro complessivo. Ad esempio, se ti sei tolto tempo per i bambini, si desidera spiegare che hai fatto questo per trascorrere con i vostri figli mentre erano giovani perché non si potrà mai ottenere quel tempo indietro, ma ora che sono più vecchi, si è pronti ad abbracciare il prossimo capitolo nella tua vita. Se sei stato licenziato, spiegano il datore di lavoro ciò che sei stata licenziata per e spiegano come che ti ha cambiato e perché tale questione non influenzerà la tua etica del lavoro.

Passo 5

Continuare a parlare le vostre abilità. Non lasciate che l'intervistatore eseguire la conversazione se cominciano a ottenere ossessionato con la vostra storia. Tenere la luce di tono e discutere perché credi che si può fare questo lavoro descrivendo il tuo background e l'esperienza di vendere se stessi.

Avvertenze

  • Mai entrare in una discussione con l'intervistatore. A volte la storia del lavoro può essere un argomento delicato. Non perdere la calma ed essere il più possibile positiva.

Suggerimenti

  • Alcuni datori di lavoro desidera solo assumere qualcuno basato sulla storia del lavoro. Se questo è il caso, sarà immediatamente evidente in un'intervista. Fai del tuo meglio, ma so che se non si ottiene il lavoro, non era una riflessione sulle vostre abilità o la capacità di eseguire il lavoro.