Che cosa è la gestione del comportamento?

January 22

Che cosa è la gestione del comportamento?

Gestione del comportamento, chiamato anche modificazione del comportamento, tenta di guidare e motivare gli individui a cambiare le loro azioni o interazioni in determinate impostazioni. Ad esempio, gli insegnanti usano gestione del comportamento a livello di classe per introdurre regole contro interrompendo gli altri studenti. Insegnanti utilizzano anche gestione del comportamento con singoli studenti a modificare le cattive abitudini e scelte sbagliate, come alzarsi dalla loro sede quando essi dovrebbero essere seduti. I genitori, terapisti, medici professionisti e datori di lavoro possono utilizzare approcci di gestione del comportamento.

Caratteristiche

Gestione del comportamento include l'identificazione del problema o comportamenti negativi, formazione sui comportamenti di sostituzione, alterazioni all'ambiente dell'individuo per ridurre il comportamento negativo, rinforzo positivo per incoraggiare il nuovo comportamento e rinforzo negativo per scoraggiare l'azione inadeguata. Pianificazione della gestione di comportamento possono includere raccolta dati e analisi comportamento, educazione e role-playing, insieme con l'istituzione di accordi contrattuali.

Effetti

Se applicato correttamente, stato N. Mather e Sam Goldstein nel loro articolo "Modificazione del comportamento in aula" al LDOnline, tecniche di modificazione del comportamento mai fallire. Quando viene applicato in modo inefficiente o in modo incoerente, tuttavia, il risultato è minore di cambiamento desiderato. Con l'implementazione di tutti gli aspetti di un piano di modificazione comportamentale, un individuo è incoraggiato da scelte corrette e scoraggiato dal comportamento negativo.

In "Disciplina in the secondaria aula: A positivo approccio al comportamento Management," Randall S. Sprick ricorda ai lettori che la gestione del comportamento richiede tempo. Egli descrive un allenatore sportivo motivazionale che delinea le aspettative comportamentali il primo giorno della stagione e quindi trascorre l'intera stagione quelle tecniche di insegnamento e spingendo la squadra di praticare quei comportamenti.

Considerazioni

Insegnanti, genitori, datori di lavoro e altri che implementare tecniche di gestione del comportamento spesso posto un'enfasi eccessiva sull'attuazione delle conseguenze negative. Conseguenze negative sono necessari, essi devono essere avviati in combinazione con tutti gli altri aspetti di un piano di modificazione del comportamento. Psicologia dell'educazione interattiva suggerisce che la punizione da sola può aumentare ostilità e dovrebbe essere usato raramente e in combinazione con rinforzo positivo.

Idee sbagliate

Tecniche di modificazione del comportamento o approcci sono spesso erroneamente pensati come un elenco di misure disciplinari, come aggiunto faccende per un adolescente visualizzati da un comportamento irrispettoso o pagano la riduzione per i dipendenti che ripetutamente arrivano in ritardo al lavoro. Provvedimenti disciplinari e conseguenze negative sono una componente necessaria di modificazione del comportamento, ma sono solo un aspetto.

Esperto Insight

Gestione del comportamento funziona anche per comportamenti particolarmente eclatanti, inclusa la defiant, non compatibile con bambini e adolescenti fisicamente aggressivi. "Per molti dei miei familiari," afferma il Dr. Katherine Reiter, proprietario di gestione creativa del caso a Asheville, North Carolina, "vi consiglio un genitore coach per aiutarli con comportamenti difficili del loro bambino. Il genitore coach incoraggia le famiglie a guardare tutti gli aspetti di aiutare loro cambiamento del bambino, non solo disciplina."