Esempi di test psicologici

October 14

Esempi di test psicologici

Panoramica

La psicologia è lo studio del comportamento. Comportamento può essere valutato attraverso osservazione, nonché test psicologici. Risultati del test forniscono un campionamento di caratteristiche o tratti di una persona. Come tali, essi utilizzabile per prevedere il comportamento futuro. Alcuni test psicologici sono anche in grado di scoprire i sintomi psichiatrici. Anche se i risultati possono suggerire l'esistenza di una condizione psichiatrica, conclusioni definitive per quanto riguarda le diagnosi di salute mentale in grado di essere fatta sui risultati dei test da solo.

Test di intelligenza

Test di intelligenza sono utilizzati per misurare il livello generale di una persona di funzionamento intellettuale. Nel suo libro "Test psicologici", psichiatra Robert J. Gregory afferma che, nonostante le varie definizioni di intelligenza, gli esperti tendono a concordare che include la capacità di imparare dalle esperienze e adattarsi al proprio ambiente. La Stanford-Binet Intelligence Scale è un test di intelligenza popolare. Esso può essere somministrato da 2 anni attraverso tarda età adulta e valuta ragionamento, elaborazione visuo-spaziale, conoscenza e memoria di lavoro. Altri test di intelligenza comunemente usate includono la scala di intelligenza di Wechsler per bambini-III (WISC-III) e il sistema di valutazione cognitiva (CAS).

Test di personalità

Test di personalità sono auto-riferiti inventari che vengono utilizzati per valutare i comportamenti e caratteristiche personali. L'inventario di personalità più ampiamente usato è il Minnesota Multiphasic Personality Inventory. Il MMPI-2 costituito da 567 domande vero o falso e prende più di un'ora per completare. Tocca su una varietà di argomenti quali le preoccupazioni di salute, problemi relazionali, abuso di sostanze, autostima, ansia, depressione, sintomi maniacali, deliri e allucinazioni. Il MMPI-2-RF è una versione più breve con 338 domande. L'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI) è un'altra prova comune utilizzata per classificare le persone in tipi di personalità basati su quattro regni del funzionamento psicologico.

Test proiettivi

Test proiettivo è radicata nella teoria psicoanalitica. Si basa su vorrei la convinzione che uno, bisogni, motivazioni e istinti sono costrutti di inconsci. Al fine di rivelare di uno pensieri più intimi, gli individui sono mostrati stimoli ambigui e chiesto di spiegare ciò che vedono. Ad esempio, gli stimoli ambigui utilizzati nel test di Rorschach sono 10 macchie d'inchiostro simmetriche. Il Thematic Apperception Test (TAT) è un altro test proiettivo comunemente utilizzati. Che cosa è interpretata da questi test è incline alla soggettività. Di conseguenza, le interpretazioni variano in genere tra gli esaminatori.

Inventari di interesse

Inventari di interesse sono spesso dato a scuole superiori e studenti universitari di orientatori per aiutare gli studenti a identificare le preferenze professionali e determinare i percorsi di carriera. Uno degli inventari interesse più ampiamente usato è il forte interesse per inventario (SII). Il SII chiede agli studenti se loro piace o non piace alcune materie per la scuola, attività ricreative e tipi di lavoro. Essa valuta anche tipi di personalità per determinare quale dei sei migliori gli ambienti di lavoro si adatta alle loro. I sei tipi professionali sono realistici, investigativo, artistiche, sociali, intraprendente e convenzionale.