Come preparare una valutazione del lavoro

November 1

Una delle cose più importanti nel lavoro di una persona è la valutazione di lavoro annuale. Questo evento dà i datori di lavoro e dipendenti la possibilità di stare insieme e parlare prestazioni del dipendente, ruolo del datore di lavoro in quanto le prestazioni e gli obiettivi per entrambe le parti l'anno prossimo. Poiché la valutazione del lavoro non è un evento su un solo lato, è come il dipendente deve preparare per la valutazione quanto più accuratamente come fa il tuo capo.

Passo 1

Leggi lavoro valutazione del tuo ultimo anno per ricordare ciò che tu e il tuo capo ha parlato dell'anno precedente. Esaminare l'elenco di obiettivi e realizzazioni che si voleva realizzare lo scorso anno.

Passo 2

Scrivere un elenco effettivo dei successi che hai fatto lo scorso anno. Confrontare questo elenco con la passata performance review per vedere quanto vicino sei venuto ai vostri obiettivi.

Passo 3

Esaminare la descrizione del lavoro per determinare quanto vicino a svolgere le mansioni che sono elencate. Nota quali aspettative è superato, ha incontrato e sono venuta su. Scrivere le ragioni perché non si eseguita tutti i doveri nelle vostre mansioni e discuterne con il tuo capo.

Passo 4

Compilare un elenco delle zone dove si pensa che avete bisogno di miglioramento. Questo esercizio vi permetterà di ottenere un senso ben arrotondato di come è effettivamente eseguire il tuo lavoro. Non cercare di nascondere queste aree dal tuo capo. Se si può portare queste cose al tuo gestore e chiedere aiuto nel miglioramento mostrerà carattere.

Passo 5

Cose di ricerca che possono aver aiutato si eseguire il tuo lavoro nell'ultimo anno, quali classi, conferenze, tecnologia e determinano se uno qualsiasi di questi può essere un'opzione per aiutare la vostra efficienza nel prossimo anno. Presentare un elenco per il tuo manager.

Passo 6

Elenco degli obiettivi per l'anno successivo. Questi obiettivi possono includere cose vostro simile a realizzare il tuo lavoro e come dipendente della società. Questo può essere qualsiasi cosa, da prendere più funzioni fuori la sfera di influenza o di pesca per quella promozione. Comunicare il tuo manager che cosa volete realizzare e chiedere a lei come lei può aiutare. Elaborare un piano insieme.

Avvertenze

  • Non ottengono troppo presuntuoso o prepotente nella tua job evaluation. Dare un aspetto realistico al vostro sforzo e preparare il bene e il male circa il lavoro e le proprie prestazioni. Di essere invadente, può venire fuori come arrogante o insincera, che può rovinare la possibilità di avere un dialogo aperto.

Suggerimenti

  • La preparazione è la chiave per qualsiasi valutazione di lavoro. Le valutazioni di maggior successo si verificano quando contengono giudizi dal datore di lavoro e dipendente. Prendere un paio d'ore e prepararsi a questo evento annuo.

Cose che ti serviranno

  • La valutazione rispetto all'anno precedente
  • Copia della tua descrizione del lavoro